Calendarul sărbătorilor legale din 2025
Noul an debutează cu o minivacanță pentru mulți angajați.
Articol de AP , 23 decembrie 2024, 11:06
Noul an debutează cu o minivacanță pentru mulți angajați.
În 2025, angajații din România se vor bucura de 17 zile libere oferite de stat, dintre care 13 zile vor fi în timpul săptămânii.
Regimul acestor zile este stabilit prin lege, marcând diverse sărbători legale importante pentru români.
Început de an cu o minivacanță prelungită
Noul an debutează cu o minivacanță pentru mulți angajați.
Zilele de 1 și 2 ianuarie sunt libere, conform legislației în vigoare. Mai mult, ziua de vineri, 3 ianuarie, va fi declarată liberă pentru a face punte cu weekend-ul și cu zilele de 6 și 7 ianuarie, care sunt, de asemenea, sărbători legale. Astfel, pentru unii angajați, prima zi de muncă din 2025 va fi miercuri, 8 ianuarie.
Alte weekend-uri prelungite
Luna ianuarie se încheie cu un alt weekend prelungit. Vineri, 24 ianuarie, este zi liberă în toată țara, marcând Ziua Unirii Principatelor Române.
Pe parcursul anului, angajații vor mai beneficia de alte zile libere asociate cu sărbători importante, iar unele dintre acestea vor coincide cu weekend-urile.
Lista completă a zilelor libere în 2025
- 1 ianuarie (miercuri) – Anul Nou
- 2 ianuarie (joi) – A doua zi de Anul Nou
- 6 ianuarie (luni) – Boboteaza
- 7 ianuarie (marți) – Sfântul Ioan
- 24 ianuarie (vineri) – Ziua Unirii Principatelor Române
- 20 aprilie (duminică) – Paștele Ortodox
- 21 aprilie (luni) – A doua zi de Paște Ortodox
- 1 mai (joi) – Ziua Muncii
- 16 iunie (luni) – Rusalii
- 17 iunie (marți) – A doua zi de Rusalii
- 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei
- 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României
- 25 decembrie (joi) – Crăciunul
- 26 decembrie (vineri) – A doua zi de Crăciun
Cum influențează zilele libere planificarea concediilor
Având în vedere calendarul din 2025, mulți angajați vor avea oportunitatea de a planifica concedii prelungite prin combinarea zilelor libere legale cu cele de odihnă.
Acest lucru este avantajos pentru un echilibru între muncă și relaxare.
